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经济师
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某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采...
多选题
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )。
A.
职位等级法
B.
职位分类法
C.
关键绩效指标法
D.
因素比较法
E.
计点法
确定
上一题
[多选题] 从员工的角度,薪酬具有的功能有( )。
下一题
[多选题] 下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。
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题目信息
中级工商管理
8章
03节
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