劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（），（）或者（）的工作岗位上实施 | 391学习网

多选题

劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（），（）或者（）的工作岗位上实施

A.

临时性

B.

辅助性

C.

替代性

D.

永久性

E.

义务性

确定

上一题

[多选题] 劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。

下一题

[多选题] 用工单位应承担的法定义务不包括( )。

题目信息

中级人力资源 14章

-

正确率

0

评论

19

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

微信

公众号