实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。
提高奖金在整体薪酬中所占的比例
实施高于市场水平的基本薪酬
使薪酬水平低于竞争对手
追求效率最大化、成本最小化
对于创新给予足够的报酬和奖励
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
