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[职业能力]统计性歧视，是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征，并将此特征作为对个体的评价标准。根据上述定义，下列属于统计性歧视的是（ ）。
小莉觉得周围许多金牛座的人都不太诚实，她就认为金牛座的人都不诚实可靠
公司认为某髙校毕业生工作稳定性不够，该校的优秀毕业生小刘因此未被公司录取
某专家根据北京市过去十年的降雨量推断今年的降雨量将与往年的平均值基本持平
—名外国游客在旅游区随手乱扔垃圾，周围人们认为来自这个国家的人素质普遍较低
