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经济师
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在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对...
单选题
在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。
A.
配对比较法
B.
强制分布法
C.
比较法
D.
关键事件法
上一题
[单选题] 关于描述性标准的制定步骤,下列排序正确的是( )。①分析、整理收集的行为资料,分辨造成员工之间绩...
下一题
[多选题] 下列各项属于关键事件法的操作方法的有( )。
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初级人力资源
9章
02节
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