高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ ）。
能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度
能够更容易让人产生公平感
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