不属于企业并非支付市场通行的工资率的主要原因的是（ ）。
企业会通过提供福利及其他被员工认为有价值的东西而支付略低于市场的工资率
政府规定的最低工资会低于理论上的市场均衡工资水平
有些企业会采用效率工资
工会的作用会导致工资水平高于市场通行水平
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