下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。
薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长
薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期来讲企业将实行奖金或股票选择权等计划
薪酬的确定基础是职位本身
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