关于平衡计分卡方法的说法，错误的是()。
这种方法从企业的战略层次考虑问题
这种方法操作简单，实施成本低
这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性
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