绩效反馈面谈的目标包括( )。
向员工反馈绩效考核结果
向员工传递组织远景目标
针对员工出现的问题,进行严厉的批评
为下一周期工作的开展做好准备
弄清员工绩效不合格的原因
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注