费德勒在研究不同领导风格在不同情景下的效能时认为，如果情景维度表现为上下级关系好、工作结构低、职权大时，领导效能是（ ）。
关系取向低、工作取向高
关系取向低、工作取向低
关系取向高、工作取向高
关系取向高、工作取向低
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