下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。
高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
高工资往往能够更容易让人产生公平感
高工资往往能够更容易让人产生优越感
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