为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（ ）。
参加组织内部或外部的专题研讨会
得到组织高层的支持，特别是政策、经费等方面
鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
要充分考虑员工的个体差异
职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
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