下列属于回任工作评估的方法的是（ ）。
实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果
分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果
根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
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