下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是( )。
是一种强调市场份额或者运营成本的战略
强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性
薪酬水平取决于员工个人的创新能力和技术水平
绩效管理的重点包括员工的工作能力和态度
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