劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（ ）执行。
不扣除
可扣除全部工资，本月不够下月续扣
可扣除当月全部工资
剩余工资不低于当地最低工资标准
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