关于外部成长战略组织所面临的人力资源问题，说法错误的是（ ）
员工招募时工作需求不大，员工的重新配置工作压力很大
培训工作重点是文化整合和统一价值观，以及关于如何解决冲突的技能培训
培训重心是如何实现绩效管理实践、薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化
如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合
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