在绩效管理的各个沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织与员工的利益趋向一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是（）。 | 391学习网

单选题

在绩效管理的各个沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织与员工的利益趋向一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是（）。

A.

探索者战略

B.

防御者战略

C.

跟随者战略

D.

差异化战略

上一题

[单选题] 差异化战略的核心是（）。

下一题

[单选题] （）在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。

题目信息

中级人力资源 7章 01节

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