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王某已经怀孕6 个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000 元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（ ）。
安排王某在监控室夜间看护监控视频2 个半月后开始休产假
王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元支付
若王某生育为双胞胎，用人单位准予休产假120 天
王某产假期间的生育津贴，按照8000 元的标准由用人单位支付
王某生育的医疗费用由用人单位承担
