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经济师
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不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )...
单选题
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。
A.
为薪酬的发放提供了依据
B.
帮助组织更为有效地开发员工
C.
有助于员工的自我发展
D.
可以评估人员的招聘效果
上一题
[单选题] ( )强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,激励员工最大限度地发挥潜能。
下一题
[多选题] 绩效管理体系只要满足( )就可以被认为是有效的。
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中级人力资源
7章
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