下列关于履历分析的说法，错误的是（）。 | 391学习网

单选题

下列关于履历分析的说法，错误的是（）。

A.

履历分析又称资历分析或评价技术

B.

很多企业会在筛选求职者简历的阶段最后进行履历分析

C.

被广泛地用于人员选拔等相关的人力资源管理活动之中

D.

履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性

上一题

[单选题] 最好的甄选方法所进行的综合测试不包括（）。

下一题

[单选题] 下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（）。

题目信息

中级人力资源 6章 02节

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