新时期劳动关系的特点包括( )。
解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度化、法律化
全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡
国家的劳动行政管理职能增强
非正规就业劳动者的处境日益严峻
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