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经济师
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下列属于能力薪酬体系的设计流程的是( )。
多选题
下列属于能力薪酬体系的设计流程的是( )。
A.
进行工作分析,划分职类和职种
B.
工作分析及工作评价
C.
任职资格体系的建立
D.
员工任职资格鉴定
E.
职种价值评价
确定
上一题
[单选题] ( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。
下一题
[多选题] 薪酬的公平性可以分为( )层次。
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题目信息
初级人力资源
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