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题库 经济师 题目列表 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（ ）。
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以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（ ）。

A.

职位等级法

B.

 技能等级法

C.

 职位分类法

D.

计点法

E.

 因素比较法

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中级工商管理 8章 03节
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