任何目标管理体系都具有的组成部分不包括（ ）
必须制定具体的、可衡量的、有一定难度的、又相对客观的目标
在目标管理体系中所使用的目标不是由管理人员单方面制定的，而是由管理者在下属的参与下共同制定的
管理人员在整个期间都要提供客观的反馈
确定关键职责领域
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