下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。
人才不是抽象的，更不是绝对的
对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效
那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视
小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制
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