[二建] 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动合同无效（）。
报酬较低的劳动合同
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
未规定明确合同期限的劳动合同
劳动内容约定不明确的劳动合同
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