(2018年)社会工作者小张刚参加工作不久，在一次带领小组时，有组员抱怨参加小组没能解决实际困难，这令小张很挫败。从支持性督导的角度出发，小张的督导者最适宜的做法是（）。
教导其厘清与组员的价值冲突．建立信任关系
支持其参加情绪管理培训课程，预防职业倦怠
鼓励其提升人际沟通技巧．解决冲突问题
引导其接纳专业的有限性。缓解其无力感
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