劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位（）。
可以立即解除劳动合同
不得继续履行劳动合同
额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同
提前30日书面形式通知劳动者后可以解除劳动合同
不得解除劳动合同
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