下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（ ）。
绩效计划目标可以分为两类：绩效目标和发展目标
绩效目标主要用于描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出指标
绩效目标主要强调与组织相一致的价值观、能力和核心行为
发展目标指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准
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