【劳务员】过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。 | 391学习网

单选题

【劳务员】过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。

A.

基于岗位的薪酬模式

B.

基于技能的薪酬模式

C.

基于年功的薪酬模式

D.

基于市场的薪酬模式

上一题

没有了

下一题

[单选题] 当银行利率提高时，对房地产投资性需求（）。

题目信息

劳务员基础 9章

-

正确率

0

评论

31

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

微信

公众号