普通会员 登录
题库 建筑类 题目列表 【劳务员】过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多...
单选题

【劳务员】过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（ ）。

A.

 基于岗位的薪酬模式

B.

 基于技能的薪酬模式

C.

 基于年功的薪酬模式

D.

 基于市场的薪酬模式

上一题
下一题
纠错
题目信息
劳务员基础 9章
-
正确率
0
评论
32
点击
收藏 已收藏
错题本 已加入错题本
我的笔记
登录添加笔记
微信

微信扫一扫联系

公众号

微信扫一扫关注

扫一扫