旅行服务业人力资源规划的内容主要包括（）。 | 391学习网

多选题

旅行服务业人力资源规划的内容主要包括（）。

A.

长期规划

B.

培训开发规划

C.

薪资激励规划

D.

人员晋升规划

E.

人员分配规划

确定

上一题

[单选题] 下列关于旅行社绩效管理的说法中，错误的是（）。

下一题

[多选题] 旅行服务业人力资源具有的独特性主要体现在（）。

题目信息

中级旅游经济 16章

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