根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
在试用期间被证明不符合录用条件的
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
被依法追究刑事责任
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