关于绩效面谈技巧的说法，不正确的是（）。 | 391学习网

单选题

关于绩效面谈技巧的说法，不正确的是（）。

A.

在绩效面谈中，应将绩效反馈的重点集中于员工本身

B.

绩效面谈中，主管人员不可以随时打断员工的陈述

C.

应为绩效面谈讨论提供一种好的环境

D.

在进行绩效面谈之前先让员工本人对个人绩效做自我评价

上一题

[多选题] 员工个人绩效计划的主要内容有关与哪几个方面（）

下一题

[单选题] 绩效管理的目的不包括（）

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高级人力资源 10章

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