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下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是（ ）。

A.

趋势预测法

B.

 德尔菲法

C.

 比率分析法

D.

 经验判断法

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中级人力资源 5章 01节
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