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在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )...
单选题
在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。
A.
智力
B.
特殊能力
C.
动机
D.
职业能力
上一题
[单选题] 下列关于知识测试的说法中,错误的是( )。
下一题
[单选题] 履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有( )。
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