下列关于领导风格的说法中,错误的是( )。
魅力型和转换型的领导者用组织愿景来激励下属
密歇根大学的研究得出领导的两个主要功能:关心人与工作管理
人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
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