关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（ ）
实验由埃尔顿梅奥和弗雷兹罗尔西斯伯格在霍桑工厂中进行
社会互动以及工作群体对于工人的产出以及满意度有着非常重要的影响
强调的是操作规范化和差别计件工资制以及科学地挑选和训练工人
属于人际关系运动阶段
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