【劳务员】合同的效力一般可以分为以下几大类，即（）。 | 391学习网

多选题

【劳务员】合同的效力一般可以分为以下几大类，即（）。

A.

有效合同

B.

无效合同

C.

可变更、可撤销合同

D.

当事人签订并备案合同

E.

效力待定合同

确定

上一题

[多选题] 【劳务员】下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。

下一题

[多选题] 【劳务员】在劳务分包合同履行管理阶段，涉及的任何（）等，都应当由相应的合同管理人员负责收集、记...

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劳务员基础 11章

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