健全以（ ）为主要内容的企业工资宏观调控体系，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为企业工资分配提供信息引导。
以工资指导线
人力资源市场工资指导价位
行业人工成本信息
以最低工资为指导线
加强人员专业化管理机制建设
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