（）的实质是应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制订和执行一套完整的计划，从而借助一系列有助于组织总体经营战略实现的具有内部一致性的整体人力资源管理实践，来管理这些人力资产，以达到赢得并维持竞争优势的目的。 | 391学习网

单选题

（）的实质是应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制订和执行一套完整的计划，从而借助一系列有助于组织总体经营战略实现的具有内部一致性的整体人力资源管理实践，来管理这些人力资产，以达到赢得并维持竞争优势的目的。

A.

人力资源战略与规划

B.

人力资源管理

C.

员工招募与甄选

D.

战略性人力资源管理

上一题

[单选题] 在（）以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来。

下一题

[单选题] 下列关于人力资源管理发展简史的内容，描述错误的是（）。

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初级人力资源 6章 02节

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