关于企业宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展的作用，下列说法错误的是（ ）。
有利于员工适应劳动力市场的供求变化
支撑了垂直型组织结构的运行
更好地体现出内部公平性的原则
有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
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