关于确定薪酬水平的错误说法有( )
它是薪酬结构设计中的重要一步
它是薪酬决策中的关键环节
常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类
常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注