在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（）。 | 391学习网

多选题

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（）。

A.

主观判断法

B.

比率分析法

C.

回归分析法

D.

德尔菲法

E.

时间序列分析法

确定

上一题

[多选题] 在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（）。

下一题

[多选题] 人力资源需求预测定量方法包括（）。

题目信息

中级人力资源 5章 01节

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