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企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高造成的企业成本过高，也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力，这体现了企业薪酬制度设计的（  ）。

A.

公平原则

B.

 竞争原则

C.

 量力而行原则

D.

合法原则

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中级工商管理 8章 03节
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