以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。 | 391学习网

单选题

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

A.

职位等级法

B.

以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

C.

职位分类法

D.

以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

上一题

[多选题] 新建商品房销售人员在上岗前需要进行的市场调查内容主要包括（）。(2008年真题)

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中级工商管理 8章 03节

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