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单选题

通过（  ）有利于发挥企业层面上的纠纷处理主体的作用，有利于劳动关系双方的协商，确保员工的问题能得到及时处理。

A.

申诉管理

B.

 员工管理

C.

 员工规章

D.

 集体协议

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中级人力资源 10章 04节
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