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经济师
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员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。
单选题
员工工作不满意引起的最极端的后果是( )。
A.
缺勤和迟到
B.
暴力行为
C.
离职
D.
组织公民行为
上一题
[单选题] 关于工作满意度调查的说法,错误的是( )。
下一题
[多选题] 与组织和工作相关的态度指标主要包括( )。
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初级人力资源
5章
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