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根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（ ）。

A.

指导式领导

B.

 支持型领导

C.

 参与式领导

D.

 成就取向式领导

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中级人力资源 2章
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