（）是指一个组织员工具备完成现在或未来的工作所需要的知识、技能和能力，从而改善员工在当前或未来职位上的工作绩效而展开的一种有计划的连续性活动。 | 391学习网

单选题

（）是指一个组织员工具备完成现在或未来的工作所需要的知识、技能和能力，从而改善员工在当前或未来职位上的工作绩效而展开的一种有计划的连续性活动。

A.

绩效管理

B.

薪酬管理

C.

培训与开发

D.

胜任素质模型

上一题

[单选题] 能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来的是（）。

下一题

[单选题] 人力资源管理的前身称为（）。

题目信息

初级人力资源 6章 02节

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